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k1体育集团 2015-7-22 8:56:14 您是第 2505 位读者 |
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党的十八届三中全会明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。席大大总书记明确指出,党委的主体责任体现在选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、党委主要负责同志当好廉洁从政表率等五个方面。 如何发挥好党委(组织)主体责任,促进国有企业健康发展呢? 一、准确把握党风廉政建设“两个责任”的丰富内涵 过去我们抓党风廉政建设,强调的是“领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任”,从“全面领导责任”到“主体责任”,不是简单的文字变化,而是把党委(组织)责任提升到了核心地位。党委(组织)抓好党风廉政建设责无旁贷,出了问题首先要追究党委(组织)的责任,党委(组织)书记平时更要主动去谋划、布置、落实工作。做好选人用人的责任、监督检查的责任、作风建设的责任、惩治腐败的责任和管理教育的责任。党风廉政建设是否取得实效关键是发挥党委的作用,就是要牵住党委(组织)这个“牛鼻子”,明确党委(组织)的职能。国有企业的党委(组织)职能主要体现在六个方面:一是保证监督党和国家的方针、政策在本企业贯彻执行;二是支持股东会、董事会、监事会和经理依法依规行使职权;三是全心全意依靠职工群众、支持职工代表大会开展工作;四是参与企业重大问题的决策;五是加强党组织的自身建设;六是领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。搞好这六方面工作,就发挥好了国企党委(组织)的基本要求、基本途径、基本保证,就能更好地服务于企业生产经营这个中心工作,只有这样才能协调各方共同搞好、搞活国有企业。 二、国有企业党委(组织)如何履行好主体责任 一要统筹谋划。要结合实际制定切实可行的党风廉政建设各项推进措施,并坚决予以贯彻、落实。要认真总结党风廉政建设工作,查找不足,针对薄弱环节认真改善、提高。要明确防腐倡廉任务的分工,督促班子成员切实履行“一岗双责”,层层传导压力、逐级落实责任。要把党风廉政建设工作纳入本单位的经营、管理的总体布局,与经营工作同研究、同部署、同实施、同考核。二要规范选人用人的程序,树立正确的用人导向。重点是要把好“六关”,即“用人动议关、推荐提名关、组织考核关、酝酿协商关、讨论决定关、廉政监督关”,以此进一步提升选人用人的质量。这里所说的用人,不单纯是指领导人员,对重要岗位、关键岗位上技术好、技能高的人的使用,也要严格遵守选人用人规范,提高公信度。三要狠抓作风建设。就是要坚决落实中央八项规定,狠抓作风建设。要把“四风”建设作为一项长期的任务来抓,持之以恒,牢固树立作风建设永远在路上的意识。四要发挥党委的监督和制约作用,确保“三重一大”集体决策制度落到实处。要建立党政联席会会议纪要,如实、清晰的反映决策情况。对于各项重大决策,党委(组织)必须参与、知情、监督。党委若是发现问题不报告、不制止就是失职;党委若对重大事项不知情、不了解就是失职;该公开的不公开、该公示的不公示也是党委的失职。作为党委(组织)一定要履好职、尽好责。五要做好廉政建设。通过经常性的党课教育、中心组学习,提升党员干部的自律意识,营造廉洁从业的良好氛围;在制度建设方面,要强化制度的执行,确保各项规章制度得到落实;在监督方面,定期组织对党风廉政建设责任制落实情况的检查。认真做好党建工作,推动党风廉政建设工作深化落实,打牢党风廉政建设工作的基础。 三、履行主体责任的实施方法 党委(组织)主体责任能否在本单位落实,党委(组织)书记是第一责任人。作为党委(组织)书记,一定要清醒地认识和把握当前反腐倡廉工作的形式,要从本单位的实际出发,找对易发生问题党的风险点、隐患点,制定并落实党风廉政建设的具体推进措施,明确责任人。党委(组织)书记要切实做到“五个亲自”,即重点工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况要亲自汇报。要切实把党风廉政建设工作作为分内的事。党委(组织)书记担负着选人、用人、管人的重要职责,要敢于坚持原则、敢抓敢管。对班子成员、下属出现的苗头性问题必须及时纠正、给予制止,把问题解决在萌芽状态。绝不能使小问题拖成大问题,简单问题演变成复杂问题,筑牢拒腐防变的思想和心理防线。党委(组织)书记更要做好廉政表率作用,打铁还需自身硬。要用干部对党忠诚、敢于担当、个人干净这三条标准严格要求自己,如实向党组织报告个人的重大事项。在日常的工作中,党委(组织)书记要带头转变作风,抵制“四风”,严格落实“五个严禁”的要求,主动将自己置身于各方面的监督之中,习惯在监督下开展工作。要带头尊重制度、尊重程序,自觉规范权利运行。 只有充分发挥党委(组织)的主体责任,才能促进国企可持续发展,助力国企党风作风不断好转,促进企业健康科学发展。 (大宁发电党总支书记 王末胜 ) |
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