办好微实事 点亮微幸福 |
莒山煤矿倾情为职工办实事侧记 |
|
|
|
k1体育集团 2024-10-28 9:01:08 您是第 376 位读者 |
|
|
“保温杯让我们井下员工也可以随时喝上干净的水,而不用再等待班中餐送水了。”“是啊,大家不需要再买饮料、矿泉水,井下巷道塑料瓶大大减少,队里责任区的文明卫生都好搞了!”提起近日矿上为井下一线员工发放的保温杯,综掘二队支部书记和一名员工点赞之情溢于言表。 职工所需所盼就是企业行之所向。今年以来,莒山煤矿本着“促进企业发展成果与职工共享”的宗旨,坚持以职工为中心,通过工作中巡察、会议中倾听、职工反映等多种途径,精准收集员工操心事、捕捉员工热点事,从衣食住行小事小情着手,及时解决员工诉求、办好员工微实事,取得了暖人心、助发展的良好成效。 班后“食”光更舒心 职工事无小事,职工“食”事更是关键事。为进一步提升职工班后餐服务质量,让一线职工每一餐都能吃得舒心又暖胃,该矿重新规划了班后餐位置并进行了全新升级改造,同时还在旁边一起建立了班中餐服务站,于9月份一并投入使用,两个改造一新的职工服务点在生产大路边以崭新的姿态和面貌向职工提供着更加贴心周到的服务。 改建后的班后餐餐厅面积更加宽敞,可容纳就餐位大大增加,原来取餐、就餐拥挤的局面得到有效解决,餐厅环境也变得更加整洁清新,大大提升了职工的就餐体验,而且饭菜花样也有所增多,除了原有的鸡蛋,馒头、花卷、米汤、茶等主食和蔬菜,夏天还配有优酸乳,天冷了配火腿肠,还有辣椒酱,升井后,坐在宽敞明亮整洁的餐厅吃点可口的饭菜,让短暂的班后“食光”变得更加惬意与舒心。 更让职工舒心的是新建的班中餐服务站,这里面不仅为职工配置、提供花样繁多的各色班中餐饮,还将成为职工自由消费的平价超市。该矿为充分保障职工福利,把企业的关爱切实送到每一位生产一线职工手中,对班中餐标准重新进行了制定。“井下职工班中餐按照每班15元标准执行,除去配送的或者服务站领取的班中餐价值10元,剩余的5元将按月打至为职工办理的餐卡中,职工可以用卡在服务站根据需要选择购买物品,价格比市场更便宜实惠。新的规定从2023年12月班中餐由凤城餐饮接管后起执行,从9月份逐步为职工补齐”。该矿总务科负责人介绍。 “这个福利真的是发到了职工的心坎上!”得知消息的职工由衷地赞叹! 工作环境更温馨 打造靓丽舒适的矿区环境,营造和谐工作氛围是该矿一年多来一直追求和坚持的准则,在多举措美化亮化净化矿区生产生活环境的同时,莒山矿还致力抓实抓好员工身边小事,不断推进工作条件改善升级,让职工获得感、幸福感、归属感看得到、摸得着、感受得到。 针对新搬入的连队楼卫生间管路堵塞,职工入厕不便以及卫生管理差等问题,该矿对生产楼和连队楼各楼层卫生间迅速展开了全面改造升级,并改为由安凯公司进行管理。经过整体拆除、重新规划供水、排水管线,改造后的卫生间焕然一新,崭新的墙砖,洁白的吊顶,光亮的洁具,让职工们瞬间感受到了环境变化带来的愉悦感和好心情。同时,为进一步提升对职工的服务,生产楼、连队楼和办公楼卫生间里还全部配置安装了热水神器“小厨宝”,增添了洗手液、香皂、擦手纸等小配件。“现在的卫生间,一进门就是一股清香的味道,洗手洗抹布也有热水了,用着真是舒心多了。”两名同事高兴地谈论着微实事带来的幸福新体验。 “可不是,办公室还新更换了窗帘,不但解决了用电脑阳光晃眼睛的问题,连办公室档次都感觉提升了,像换了新的办公室一样,真不错!” 民生实事更暖心 矿区1号至6号职工家属楼是老建筑,建成已30多年,楼顶漏水是老难题,尽管多次维修,但并不能经多久。反反复复漏水,给职工生活造成很多不变,家里的墙面、屋顶发霉,斑驳脱落,让住在顶楼的职工家属很是烦心。近两年,“三供一业”移交后,因经费等原因维修工作也一直得不到落实。员工利益无小事,一枝一叶总关情。面对不少职工家属向矿上反映的急难愁盼,该矿表示,必须尽快解决! 说办就办,立项、定方案、开工,檩条、水泥、防水膜各种施工材料陆续到场……“怎么还用这么多木头?”“做檩条呀,上面铺板子,上防水,最后再铺瓦,这样以后就不容易漏水了。”工人师傅边干活边介绍。“哦,这个真好,这要比以前的彩钢瓦顶耐用多了!”一名家属在旁边开心地聊着。 “接矿通知,为了解决矿区职工停车难的问题,将重新规划车位,现统计我矿职工开车上班人员车辆信息……”这是发稿前该矿发布的又一项通知,今年以来,根据职工实际需求,为井下职工发放保温杯700多个,全部更换新型餐包餐盒,为全体员工量身定制了衬衫、西服……一项项事关职工工作生活的实事被列入日程,一件件心声小事得到了解决。 一桩一件“微实事”,一点一滴“微幸福”,在企业未来的发展征程上,莒山煤矿将继续聚焦职工关心的每一项“小事”,列好清单,办好实事,真正让职工看到变化、见到成效,让职工的幸福感成色更足,获得感更可持续,不断以倾情办实事让企业与职工实现交心交融的双向奔赴。(范淑丽) |
|
|