本网讯 四季度是决胜全年目标的攻坚期，是防范事故、确保全年安全的关键期。“十一”到来之际，沁裕煤矿早着手、早准备，紧盯“五个重点”，强化安全举措，全力护航安全生产，以优异的成绩，向新中国75周年华诞献礼。
紧盯重点工作。在最后的约100天时间里，该矿要完成20101工作面末采、20102综采工作面回采、20103综采工作面贯通及搬家倒面工作，还有20108智能工作面的掘进等，时间紧、任务重。要求各级各部门对重点工作要有清晰的规划和详细的部署。各司其职、紧密协作，合理安排，确保每一项工作每一个环节都有条不紊、按节点推进；同时，还要充分考虑到各种可能出现的困难和问题，并提前做好应对预案。
紧盯重点环节。面对可能出现工作交叉、人员交织的复杂情况，领导首先要树立责任意识。适逢关键工作、重要节点，相关领导、技术人员要亲自安排、现场指挥，确保监管到位、责任到位。其次要树立交账意识。要严格按照拟定的工作计划、时间节点来执行。组织好专题工作会，发现问题共同解决，遇到困难集思广益，决不能敷衍塞责、推诿扯皮，保证工作有效落办，确保安全万无一失。
紧盯重点时段。在重点时段，领导干部要头脑清醒、分清主次工作，发挥模范带头作用。节假日期间要加强值班值守，对应急值守等重点工作开展检查，严格落实值班带班工作规定，不断强化监督机制，确保各项安全措施落实到位；交接班期间要严格遵循制度，交班人员做好交接前的巡回检查、整理、卫生、报表填写等工作，接班人员要问清楚、看仔细、记准确，持续推进重点时段的安全生产工作。
紧盯重点岗位。首先，重点岗位承担着企业的重要工作职责，要求他们具备更加娴熟的岗位操作技能和应急突发事件处置能力，有效的控制、减轻突发事件对企业安全生产造成的不良影响。其次，还要不断提高工作的预见性和前瞻性，主动提高安全防范意识，时刻保持工作的警惕性和责任感。最后，针对重点岗位工作内容和工作特点，要逐步建立量化的考核指标管理体系，并制定详细的考核细则，进而不断激发职工的工作主动性和积极性，提高工作质量和效率。
紧盯重点人员。安全员、瓦斯员、班组长是现场的防火墙，定期进行技能考核和安全知识更新培训，提升业务能力，保证专业水准；对即将到来的进行井下搬家的外来队伍，要积极沟通配合，发挥“1+1>2”的作用，完成工作任务的同时，切实保证员工生命安全；对新入职员工，开展全面的安全培训和师徒结对活动，帮助他们尽快熟悉工作环境和安全操作规程,顺利开启职业生涯新篇章。